【前线】跟岗研修 激活职业院校治理新效能

为加强职业院校的内涵建设，提升职业教育适应性，北京财贸职业学院立足新时代职业教育发展需求，依托自身中国特色高水平高职学校和专业建设计划（简称“双高计划”）建设的资源积累和改革经验，针对职业院校治理的痛点和难点，充分发挥在专业建设、师资力量、教学资源等方面的优势，整合多方资源，创新设计跟岗研修项目。项目以“输出治理方案、培育骨干团队、促进协同发展”为目标，将自身在专业建设、课程改革、校企合作等领域的成熟经验转化为可复制的研修内容，着力破解职业院校基层治理的系统性难题，积极搭建全国职业院校协同发展平台，致力于推动职业教育领域的协同创新与共同进步。

创新：四阶驱动的研修体系

跟岗研修项目以“双高计划”建设成果为依托，通过“定制方案+跟岗实践+企业调研+研讨交流”四阶驱动的研修体系，解决职业院校基层治理的痛点难点。

靶向施策，定制化方案驱动治理革新。以“双高计划”建设成果为核心参照，立足参与院校的发展定位、专业特色，补齐治理短板，解决发展痛点，针对院校基层治理的关键领域，如教学管理精细化、学生管理模式创新、行政服务效率提升等，为参与院校量身定制个性化研修方案，涵盖目标、内容、方法和考核标准等，强化过程动态管理，确保研修方案和治理路径与研修院校需求相匹配，系统性助力参与院校治理水平提升。

扎根岗位，沉浸式跟岗促进经验转化。构建“党建引领—三维复刻—闭环管理”的沉浸式研修机制，组建由中层管理干部、专业带头人、企业技术专家构成的复合型师资矩阵，以“管理+教学+产业”视角总结国家级“双高计划”建设经验。依托“物理场景—流程场景—文化场景”三维复刻体系，引导研修教师进驻对应职能部门和教学岗位，全流程全方位参与教育教学、学生管理、行政管理等多项核心业务流程，通过跟岗实践、专题讲座、案例研讨等形式，实现治理经验从实践到理论再到实践的深度转化，助力参与院校优化治理体系，推动治理从经验驱动向数据驱动、从分散管理向协同治理转型，为职业院校高质量发展筑牢治理根基。

对标前沿，零距离调研锚定发展路径。打造“产业需求—技术演进—治理响应”的三维调研体系，联合京东、联想、科大讯飞等头部企业构建动态调研矩阵，精准对接技术演进线、人才标准线、合作模式线的前沿需求。设计“智能制造”“数字经济” 等差异化调研动线，邀请企业技术专家与管理人员担任企业导师，以行业前沿趋势、技术革新动态为切口，为职业院校专业建设注入产业基因，推动课程开发、人才培养与产业需求从“脱节”到“同频”的转变。破解专业建设与产业需求“两张皮”的治理痛点，推动院校基层治理从“封闭办学”向“开放生态”转型，搭建职业院校与企业的双向赋能桥梁，为职业教育高质量发展注入产业动能，构建起“产业需求牵引治理升级、治理效能反哺产业创新”的良性循环。

聚智汇力，研讨交流赋能治理生态建构。搭建多元主体的研讨交流平台，通过“双高计划”经验分享、问题树解构、对策枝共创等研讨方式，促进校际交流、经验互鉴。依托国家级“双高计划”建设成果共享机制，将课程体系、教学改革案例、数字化资源等核心要素向参与院校开放，构建“全国职业教育师资共享生态”，推动优质治理经验从“单点突破”向“区域辐射”转型，助力职业院校突破资源壁垒，实现办学能力迭代升级。同时，通过搭建跨区域经验互鉴平台，北京财贸职业学院吸纳参与院校在基层治理中的特色实践，形成“输出—输入—融合”的治理闭环。有效破解职业院校治理经验“孤岛化”难题，推动基层治理从“同质竞争”向“异质协同”转型，构建起“优势互补、资源共享、发展共赢”的职业教育治理共同体，为职业教育高质量发展注入协同动能。

成果：推动参与院校治理水平实现质的飞跃

研修赋能，治理水平实现跨越提升。通过协同治理机制的深度运行，参与平台的职业院校在教学管理、学生管理等方面的精细化治理能力实现跨越式提升，管理流程的优化显著增强了决策的科学性与前瞻性。截至目前，跟岗研修项目已构建起跨省域的示范性职业院校协同发展平台，覆盖京津冀协同发展区、东北老工业基地、粤港澳大湾区以及西部大开发重点区域，累计服务河北、内蒙古、吉林、广东、广西、四川、贵州、云南等10个省、市、自治区的20余所优质职业院校，形成“头雁引领、雁阵齐飞”的协同发展示范效应，为现代职业教育体系构建提供了强有力的支撑。

反馈增效，院校满意达成峰值高度。项目通过问卷调查、座谈交流及跟踪回访等形式，广泛收集参与院校反馈意见。调研数据显示，项目满意度达100%。参与院校高度认可项目在精准对接发展需求、完善治理体系、提升基层治理水平等方面的突出成效。作为可复制、可推广的实践范例，参与院校持续深化与北京财贸职业学院的合作，共同推动协同发展平台的迭代升级。

制度革新，综合能力获得系统强化。多所院校借鉴北京财贸职业学院的人才培养模式，完成专业群管理体系的重构，推动教学资源的高效配置与职业教育适应性的显著提升。多所参与院校引入“扬长”教育理念，完善学生发展支持体系，在提升就业竞争力等方面取得实质性突破，实现学生管理水平的整体跃升。

经验互鉴，校际合作迈向深度拓展。跟岗研修项目构建起校际深度合作的优质平台，参与院校通过沉浸式学习，系统掌握国家级“双高计划”院校在人才培养、课程改革及校企协同等方面的先进经验，在“双师建设”等关键环节实现重要突破。此外，参与院校与北京财贸职业学院共同探索“职教出海”发展新路径，整合智慧会计、金融科技、智慧商业等领域的专业优势，推动中国职教模式在“一带一路”沿线国家的应用与推广，助力构建具有国际竞争力的技术技能人才培养体系，实现从“本土实践”到“全球共享”的发展跨越。

双向赋能，持续强化示范引领作用。通过研修交流的双向赋能，北京财贸职业学院的“双高计划”引领示范作用持续增强，为全国职业院校提供可借鉴的发展范例，进一步推动职业教育领域的协同发展与整体进步。