【北京日报、北京城市副中心报】通州创新校地合作 开启毕业生直播带岗

本报讯（记者 柴福娟）在高校毕业生人数持续攀升、就业形势日趋多元的背景下，如何精准匹配毕业生等青年人才与用人企业，成为社会关注焦点。通州区积极探索，创新校地合作模式，为毕业生求职开辟新路径。近日，“京聚英才 职创未来——2025年北京地区毕业生就业服务月活动”北京财贸职业学院分会场活动打破传统双选会模式，开启了“毕业生直播带岗”新模式。

此次活动中，毕业生摇身一变成为职场推荐官。“诺岚酒店作为北京市重点工程‘湾里’项目的重要板块，下半年即将开业，职业发展前景广阔，酒店管理专业的同学们千万别错过这个大展身手的好机会！”毕业生小李和小于在镜头前，熟练且细致地向大家介绍企业项目背景、岗位条件以及薪资待遇等信息，让无法亲临双选会现场的同学也能全面了解招聘情况，在线便捷投递简历。这些职场推荐官经过通州区专业培训，他们在2024年世界职业院校技能大赛高职组人力资源服务赛项中荣获金奖。直播时，他们结合自身专业知识、实习经历和职业规划，用年轻人熟悉的语言解读岗位需求，从薪资福利到团队氛围，从晋升路径到工作日常，以本我视角和个性表达，为同学们呈现出鲜活的岗位画像。而且，直播依托的是学校影视多媒体技术专业艺树工作室学生团队的自主抖音账号，进一步拉近了与年轻群体的距离。

通州区人力社保局相关负责人表示：“着眼就业大市场，强化专业产业就业一体化对接，是我们今年推动毕业生等青年群体高质量就业的重要考量。”活动现场，通州区人力资源公共服务中心主任赵海和一行与参加招聘的同学亲切交流，了解他们的就业意向。现场还设置了就业创业政策宣传和职业指导展位，区人力社保局职业指导专家为同学们提供政策咨询、简历优化、面试技巧以及职业规划等方面的现场指导，切实将就业创业公共服务延伸至校园。

参加活动的科技公司人力资源负责人称赞道：“这次活动形式的转变，为我们提供了近距离观察新生代思维模式和创新应变能力的重要窗口。对毕业生而言，从被动求职转变为主动认知，通过岗位解读强化职业认知，借助直播实战提升沟通力、应变力等职场核心竞争力，实现了双赢。”

据统计，本次双选会现场26家企业提供了500余个岗位，涵盖旅游顾问、餐饮酒店管理、市场运营、新媒体运营、会计助理等多个领域。百余名毕业生通过抖音平台远程参与，一键投递简历直达企业人才库。通州区人力社保局作为政校企合作平台搭建者，将紧抓高校毕业生求职择业关键期，围绕城市副中心“6+3”产业体系，聚焦重大项目，深化专业与产业、就业协同发展，全力推动高校毕业生高质量就业创业。

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