校企共育，助力青年教师教育教学能力提升

近日，青年教师教育教学能力提升培训在联想集团总部圆满落幕。本次培训依托学校在联想集团建立的“教师企业实践流动站”，开展青年教师培育计划的第三场培训，共选派40余名青年教师参加。开班仪式由企业代表刘慧主持，学校人事处处长袁蕊作开班动员讲话。

本次培训专题为《模块化课程设计与开发》，联想集团资深培训师张理奎老师采用游戏化教学方式，为青年教师介绍了MADDIE课程设计开发方法。培训围绕课程开发项目管理、需求分析与目标设定、课程架构设计、课程内容开发、课程验证与评估等多个模块开展了一系列体验式的创新教学活动。参训教师全情投入，积极与讲师互动，针对热点问题展开热烈讨论。

教师们纷纷表示在培训中受益匪浅，并在学习成果展示环节争相呈现亮点。教师们将培训所获运用于所授课程中，通过创意海报、思维导图、模拟教学、AI生成课堂及情景剧等多种形式，汇报学习成果，展示青年教师活力、创造力与团队协作精神。

结业仪式上，学校与企业联合为参训教师颁发结业证书，并为优秀学员、优秀团队、优秀团队负责人颁发奖品。

袁蕊在总结发言中，用“感叹”“感动”“感谢”三个词凝练了对本次培训的真切感受。她期待青年教师能够将培训所学新理论、新技能、新方法、新思路，内化于心、外化于行，切实运用于日常教学实践中，不断提高教育教学水平，推动学校高质量发展迈向新台阶。