学院成功举办首届教师教学设计大赛

为扎实推进示范校建设，创新课堂教学，提高教师的教学能力，提升教学质量，1月19日，教务处和人事处联合主办了学院首届教师教学设计大赛。来自各系部（院）和北京市财经类师资培训的教师有9个个人项目和12个团体项目进入决赛，其中包括师资基地外校教师参与项目3个。院长助理李宇红出席大赛，大赛由教务处副处长平若媛主持。

本次大赛按照学院“能财会商”职业能力培养要求，结合课程特点，要求教师把实际工作任务、工作过程转化为学习性工作任务，进行“教学做”一体、理论与实践一体、学习与成果一体的教学设计。

决赛现场紧张有序，学术气氛浓厚。比赛采取项目负责人利用PPT展示、说课的方式，通过“七步法”教学设计的基本步骤、一门课的基本教学要素建设、一堂课的教学组织顺序等多种方式和图文、音像、教学道具等多种手段，全面、充分、生动地阐述了课程定位、教学目标设计、教学内容设计、教学过程设计、考核评价设计等内容，整体教学设计系统性强，体现了对学生认知规律和教学规律的恰当把握。

参赛的项目呈现出共同特点，即贯彻以学生为中心的思想，由关注“教”的质量更多地转向“学”的效果；教学内容体现行业、企业最新的管理技术和业务流程，把职业岗位的实际工作任务、工作过程科学合理地转化为学生的学习性任务；教学过程全面、多触角地融入职业道德素养和团队协作精神教育，培养学生的综合素质；运用多种教学方法和手段，调动和激发学生的学习兴趣，培养自主学习能力和创新能力。

大赛评审坚持公平、公正、公开的原则，评审委员会主要由学院学术委员会专家组成，12位评委从“教学设计报告”质量和“现场教学展示”效果两部分严格按照评价指标进行打分。评委在点评时肯定了教师们的工作，指出本次大赛的很多项目体现了我院教师深入进行教学研究的成果，体现了对教学设计的理论认识和实践水平的提升，对推进课堂改革和促进教学质量提升有着很好的指导意义。

院长助理李宇红在总结时指出，本次大赛是学院为提升教师素质、提高教学质量而为教师们搭建的一个教学成长、展示交流的平台，通过这个平台教师们可以相互学习、相互促进、相互激励，教学设计能力和成果展示能力得以提高；教师们充分重视，认真准备，所有参赛项目总体质量较高，体现了示范校教师应有的教学研究热情和水平；各系部（院）和教务处工作认真、到位，大赛组织有序，达到了预期目标。她表示，学院在今后还要继续举办此类活动，不断创新激励机制，为教师多搭平台，促进教师教学能力不断提升。