学校召开师资队伍建设工作会议

为推进两级管理体制改革，建强高水平人才队伍，近日，学校召开师资队伍建设专题工作会议。党委副书记高峰出席会议。

各二级学院分享了本单位在师资队伍建设方面的优秀经验、有效做法。立信会计学院探索出以专业建设项目和重点工作为依托，推动教师复合能力成长的路径；金融学院搭建教师多维能力提升平台，建立以赛促教机制，助力教师教学能力提升；商学院深度推进校企合作，实现教师企业实践落地，有效增强“双师”素质能力；旅游与艺术学院打破专业边界，集中优势力量，促进优质教学团队、科研团队建设；建筑工程管理学院发挥北京市特聘专家引领作用，指导教师教育教学工作，提升教师综合实力；基础教育学院（体育部）从学院发展、学科发展、教师职业发展“三结合”入手，强化教师教学、科研能力；马克思主义学院发挥自身优势，在课程思政方面推陈出新，引领青年教师向上发展；贯通教育学院（朝阳校区）以常态教研促进教改，扎实推进教学基本功，培育教师优良教风；京冀创新教育学院（涿州校区）以提升教师专业实操技能为目的，“高精尖”培训课程赋能教师队伍高质量建设。随后二级学院就建设过程中遇到的困难及解决思路进行了探讨与交流。

职能部门表示将持续完善机制体制，保障师资队伍可持续发展；加强师德师风建设，推动师资队伍高质量发展；多渠道搭建平台，助力师资队伍跨越式发展。同时表示将积极与二级学院联动，共同落细落实师资队伍建设的关键指标，打造高素质专业化师资队伍。

高峰肯定了各单位（部门）师资队伍建设的成效。她强调，师资队伍建设是学校内涵建设和核心工作，各单位、各部门要合理规划引进配置师资，杜绝人才浪费；在学校爬坡过坎、跃升进位的关键时期和关键节点，职能部门要与各二级学院 “挽臂执手”，通力配合，以更大的气魄、更大的胸怀、更大的决心共同做好师资队伍建设。

各二级学院书记、院长，教师工作部、人事处（教师发展中心）、教务处、科技处、质量管理办公室、发展规划处负责人参加会议。